一般来说，导游工作很辛苦，常年出差，社会地位比较低。他们被认为是诈骗游客的同谋。事实上，导游真正赚的都是血汗钱。他们要背导游、照顾客人、有处理突发事件的能力、多才多艺。这些都是一个导游应该具备的东西。更重要的是，你必须对导游的工作有责任感和热爱，因为当你出去的时候，客户会把一切都托付给导游，所以责任是很重的！会外语的导游可能会好一些，因为小费在国外是被认可的，但中国人从来没有这个习惯，当然收入也少一些。在这里，小费是有道理的。完全是客人看到导游的辛苦之后给予的。没有什么问题。中国人守一定要提高这方面的意识！导游这个职业也容易遇到瓶颈。导游认为，日复一日、年复一年地带领同一个景点，给予同样的讲解，联络游客吃、住、行等机械化的工作，加上游客对导游工作的不理解，使得对导游工作的误解。感觉工作越来越累。第一步是成为一名合格的导游。记者从旅行社等用工企业了解到，导游一直是旅游业规模最大、最紧缺的人才。但从求职者反映的情况来看，导游职位非常难找。是什么原因？记者调查发现，真实情况是整个旅游市场导游供大于求。然而，真正有经验的全员并不多。时间导游具有导游资格证。长期带团、消息灵通、游客反馈良好的导游更是凤毛麟角。 。目前的导游队伍中，除了一些经过正规培训、注册的专职导游外，大部分是其他行业的员工和学生。这些兼职导游中，有的还持有导游资格证，但由于经验不足，服务质量无法保证。因此，在旅游旺季，导游会出现大量短缺。因此，如果你还在导游工作的边缘，可以抓紧时间考取导游证，抓住一年几次的招聘高峰，充分锻炼自己的能力，积累良好的语言表达能力、知识内涵和素质。行业经验。尝试在正规旅行社做专职导游。如果你是要想成为一名合格的导游，就应该苦练内功，充分把握每一个带队的机会，做到优秀。另外，你还可以参加一些导游比赛，以提高自己的能力和行业声誉。第二步是成为一名熟练的导游。优秀导游紧缺，技术精湛的导游更紧缺。目前从事导游工作的人才可以学习一门技能，提高职业竞争力。例如，出国旅游和国内旅游越来越受欢迎，但开发各类境外旅游线路和优质国内旅游线路的人才却非常稀缺。尤其是随着出境旅游的发展，具有国际知识视野和涉外旅游文化底蕴的人才十分稀缺。 、具有与国际惯例和管理经验接轨的人性化服务理念的管理人才这在国际旅游业中极为罕见。如果你从事的是导游工作，不妨多学习一些旅游线路开发知识，加强实践，为自己的职业提升打下基础。再比如，现在懂日语、西班牙语、俄语、韩语等小语种的导游很少。外国游客来中国旅游时，很多人都需要会说小语种的导游。学习另一门外语可以为您的职业生涯增加价值。很多明亮的颜色。据悉，一些大型旅行社的国际部对外语导游有需求，能承保多少能培训多少。一些国外旅行社也悄然开始争夺外语导游。又比如，目前有60%的旅行社急需策划调度人才。作为一名导游，如果你也知道如何o 开发新线路、协商住宿、行程安排、成本核算等，你有望成为旅行社的核心人才。第三步，成为全能型高级旅游人才。导游工作只是庞大的旅游业的冰山一角，还有很多工作方向由其延伸出来。上海成功申办2010年世博会，将催生一条庞大的“服务产业链”。这对旅游工作者来说是千载难逢的职业机会，也是挑战。专家预测，未来的旅游市场将由复合型、复合型人才主导。就国内企业而言，目前旅行社对导游的要求已从过去单纯的全程陪同和当地陪同的要求升级为能够设计全程陪同和当地陪同的旅游线路。这造成了更高的进入门槛对于导游来说，也使得导游这个职业变得更加不可替代。国外旅游公司方面，英国、日本等国旅游公司纷纷涉足国内旅游行业，推出各种特色旅游产品抢占市场。同时，他们也在争夺国内优秀的旅游人才，比如具有多年旅游市场策划背景的中高级专业人才。专家型人才和管理型人才，担任高级旅游规划师、旅游咨询部经理、规划项目总监等职务。能够应对各种复杂经济形势、了解旅游经营规律的高层次旅游专业人才也很少。加入WTO，有战略眼光。这些机会为行业人才提供了良好的职业发展机会，当然也包括丰厚的薪酬。即使是不感兴趣的猎头过去旅行社的研发更注重旅游人才。据媒体报道，一位在国有旅行社工作了10多年的经理级人物，刚刚被聘为一家外资旅行社的营销总监。行业对导游的要求更高，加上职业机会的不断增加，给了从业者无限的发展可能。导游人脉丰富，可以通过培训、学习等渠道积极提升自身，把自己打造成为市场紧缺的专业人才。这是突破职业瓶颈的最好方法。现在想当导游的人很多，但他们的申请目的却截然不同。因为他们的目的不同，所以结果也有很大不同。有必要问候选人一个问题，你真的想这样做吗？导游，如果是的话，无论你的目的是什么，我s，你就有了成功的基础和前提。否则，你不仅会浪费时间和金钱，更重要的是：你的个人成长和自信心都会因失败而受到严重打击。这并不是说你的个人智力不够，而是说你的态度不够，因为你没有明确的目标，那么你就不可能有坚强的意志去克服考试前可能遇到的各种困难。这是一个非常重要的话题，如果你真的想成为一名导游，你应该考虑导游可能面临的困难是否是你愿意面对和接受的。你可以问问现在从事导游工作的导游，导游的工资主要是不是靠佣金啊！对于英文导游，如果有外部团体前来，Keynote 会将团体分配给导游。一般来说，那些好的群体（即看似消费能力高的群体）会被分配到高级到导游优先，旅行团会先分配给导游。新导游。如果你带一个好的大团，有很多外国人，大方，买很多东西，有时一周可以赚7万到8万；如果你是个新导游，一开始可能赚的比较少，但有时候运气好的话，那些看上去不太好的团，会有一两个人愿意花钱，而且还可以赚点钱。一笔财富。说白了，如果你真的想当导游赚钱，你绝对不能靠旅行社的工资； PS回扣高得离谱。人民币升值会对外国人的购买力产生一定影响，但影响不会太大。毕竟，中国和国外的工资水平和物价水平有很大不同

旅游业是一个综合性行业，包括建筑、交通、餐饮等二三产业乃至第一产业，比如体验农村农业生产的旅游项目。目前，学术界对于旅游性质的界定尚无统一观点。一个普遍的观点是，在界定旅游性质时，应强调社会特征、经济特征和文化特征三个特征。

旅游服务业单指旅游行业内的服务业，如餐饮、酒店、导游服务等。

导游主要分为中文导游和外语导游。其主要工作内容是引导游客体验山水之美，解决旅途中可能出现的紧急情况，为游客提供食、住、行等帮助。在中国，任何想从事导游业务的人交流电从事导游活动的，必须按照规定参加导游资格考试。考试合格的，由国务院旅游行政部门委托省、自治区、直辖市人民政府旅游行政部门颁发导游资格证书。目前，导游通常隶属于旅行社或集中在专门的导游服务管理机构。根据目前我国旅游业的发展现状和导游的服务对象，导游的基本职责可概括为以下五点： （一）根据旅行社与游客签订的合同或协议、根据接待计划安排和组织游客参观、游览； （二）负责向游客进行指导、讲解、介绍中国（当地）文化和旅游资源。我们主义者； （三）配合、监督有关单位安排旅游者的交通、食宿，保护旅游者的人身、财产安全； （4）耐心解答游客的疑问，解答游客的询问，协助处理旅行中遇到的问题； （五）反映游客的意见和要求，协助安排游客的会议、洽谈活动。重要性：1、有助于增强游客对导游的信任。导游人员必须在游客心目中树立安全、守信、有能力带领游客顺利开展旅游活动的形象。 2、有利于缩短导游与游客之间的心理距离。最大程度满足游客需求是实现优质服务的重要途径。

首先，这个行业比较自由。有旅游团的时候可以带团，没有旅游团的时候可以休息或者做自己的副业。对于使用电脑的人来说，是非常羡慕的。

2、这个行业确实可以在一定程度上满足能够出去旅游、看看外面世界的梦想。

3、这个职业的收入其实比很多普通行业要高，而且不像普通行业那样受到限制。工作比较灵活，没有太多的工作规定和公司制度限制。

4.由于导游工作没有固定的上下班时间，淡季可以有更多的时间充实自己，比如外语能力、学历、技能提升等，这对年轻人来说更有吸引力。

5、这个职业对培养人的能力有很大的帮助，尤其是勇气、沟通表达能力、说服力、自我决策、判断事物、开阔视野等方面。导游是工作了一两年的毕业生，在这些方面通常比从事其他工作的同龄人更好。

导游服务三要素是语言、知识和服务技能。根据导游职责的规定，领队是出境旅游团的领队和发言人。全程陪同旅游团的导游对多个旅游团的旅游活动全面负责，并在整个旅游活动中发挥主导作用。当地陪同导游为导游。当地接待计划的执行者是当地活动的组织者。

练习导游有两种方法。一是与旅行社签订合同，是旅行社的正式员工，由导游部门管理或策划旅行社调整部门（大型旅行社会设立专门的导游，导游人数较多）。导游部门管理导游，而小型旅行社只有少量导游，大部分由规划法规部门管理。）

二是加入导游服务公司或导游服务中心。旅行社向导游服务公司或者导游服务中心发出派遣导游申请书。导游服务公司或者导游服务中心派遣签约导游为旅行社提供导游服务。

领队一般是指带领出境团的导游，即境外领队，是旅行社组团社派出全程陪同游客的人员出国旅行。要求领队的等级比导游的等级高。领队往往是经验丰富的导游，必须取得领队资格。

导游在导游的带领下，让游客感受山水之美，并在此过程中为游客提供食、住、行等帮助和解决可能出现的问题。旅行期间出现。导游分为中文导游和外语导游。在英语中，他们被称为导游或导游。在我国，导游必须通过国家导游资格考试才能上岗。根据具体工作内容可分为班组长、全程押运、局部押运。一般来说，景点解说员也属于导游的范畴。

它有以下位置：

1.财务部 职位： 会计主要仅负责旅行社内部财务工作。为旅行社对外发展提供良好支持。

2.策划部：策划主要负责策划旅行社的各项活动和项目。 3.对外联络部：业务、对外联络人员。是旅行社联系外部客源的重要部门。 4、导游部。为游客出行时提供指导。 5、票务部门：航空公司售票员、送票员。主要负责旅行社沟通工作。 6. 规划调整部、规划调整干事。 7. 接待部接待员。主要是接待客人。拓展信息：每个位置都有自己的侧重点，但又可以完全交织在一起。销售人员主要负责招揽客户，策划调度主要负责运营线路，导游负责主要负责领导班子的工作。旅行社的工作无非就是两件事：招揽客户和带团。如果您是销售人员，您也可以领导自己的团队。比如，你招了一群客人去某个地方旅游，你也想去，你可以自己当导游带团；或者如果您是导游或策划者。您也可以自己吸引客户。关键要看你想关注什么？ 。 : - 旅行社

我从事旅游行业。先说一下旅行社的内部架构。旅行社分为：业务部、策划调整部、接待部。 、导游部、对外关系部等！

业务部：主要负责团体招揽、地接等旅行社业务，设有经理等岗位。

策划调整部：主要负责旅行社业务的具体运作，设计旅游线路及报价等。

接待部：主要负责接待客人及其他来访人员的询问。

导游部门：是带团的导游。

外联部：外地旅行社的代言人主要是主打地面交通的旅行社！经常去其他城市宣传他们的旅行社等等！

所以说我们旅行社各个部门之间的联系是很密切的！每个部门都有自己的分工，每个岗位都是不可分割的。