1、疗养算旅游吗？

第三章工会经费支出

第六条基层工会经费主要用于服务职工和开展工会活动。

第七条基层工会支出范围包括：职工活动支出、维权支出、业务支出、资本支出、业务支出和其他支出。

第八条职工活动支出，是指基层工会组织开展职工教育、文化、体育、宣传等活动的支出和工会组织的职工集体福利支出。其中：

（一）职工教育支出

1．基层工会组织政治、法律、科技、业务等专题培训和职工技能培训所需的教材、教学用品等。场地租金及其他费用。

2。对员工特殊教育和技能培训，可选拔优秀学员，奖励人数不超过参加人数的15%，物质奖励每人不超过300元。

3.教学人员报酬支付标准按照同级财政部门制定的培训费用管理规定执行。

（二）文化体育活动支出

1．基层工会开展或参加上级工会组织的职工业余文体活动所需的设备、服装、用品等的购置、租赁和维修费用，以及活动场地租赁费、运输。

2.基层工会组织开展职工运动会、文艺汇演、体育比赛等文化体育活动。无论谁组织他们将会得到回报。全员参加的综合性文体竞赛每年可举办一次，每次举办的竞赛奖励范围不得超过参加人数的三分之二。基层工会自主举办的文体比赛，如设奖项，奖金（或奖品，下同）标准为：团体奖：一等奖每人不超过300元，二等奖每人不超过300元。不超过150元，三等奖每人不超过100元；个人奖：一等奖每人不超过400元，二等奖每人不超过200元，三等奖每人不超过100元。对无奖品的趣味（个人）文体活动，可向参加者发放每人价值不超过100元的纪念品，每年仅限一次。

3.基层工会召开举办篮球、足球、排球、羽毛球、团体操、歌唱等文体比赛，确有统一着装要求的，可以为参赛者购买服装（包括鞋子），无需任何人做所以。 500元以上，每年限一次。参加省级以上工会组织的重大文化体育比赛的，每年可额外购买一次费用，人均费用不超过600元。

4.基层工会在本市开展文化体育竞赛的，因竞赛活动的特殊需要，可以安排工作餐。用餐标准：早餐不超过20元，午餐、晚餐不超过40元，每人每天金额不超过100元，不得以现金支付。无法安排工作餐的，可提供误餐补贴，标准不变。

经行政批准赴外地参加文化体育竞赛的，按照同级财政部门规定的旅费标准报销；体育竞赛活动单位统一报销的安排食宿，按照同级财政部门规定的四类会议标准执行，费用由主办单位承担。

5.文体比赛期间，需要聘用导演、教练员、裁判员、裁判员等工作人员的，应当按照有关规定缴纳劳务费。支付标准为：指导员、教练员每半天不超过400元，裁判员每半天不超过400元。委员、评委每半天收费不超过300元，其他工作人员每半天收费不超过100元。举办文化体育竞赛单位的从业人员不得领取劳务费。

6.基层工会可组织会员举办职工春节联欢晚会，适当采购干鲜水果等食品，可参照不设奖励的职工文体活动向参加人员发放不超过100元的奖金。纪念品。

7.基层工会可以用会员费组织会员观看电影、文艺演出、体育比赛，开展春秋踏青，为会员购买当地公园年票。会费缺口可以用工会经费弥补，但不得超过基层工会年会费收入的三倍。

基层工会组织会员观看电影、文艺演出、体育比赛。电影每季度可观看一到两次，并且可以不再购买电影票每人每季度100元以上。不得举办大型营利性、经营性文艺演出、体育比赛。

基层工会组织会员春秋两季外出郊游，仅限全省范围内，必须每日返回。在符合条件并经行政批准的情况下，也可以购买社会服务进行开发。不得前往有关部门明令禁止的景区春游、秋游，不得在付费旅游景点开展相关活动。如有必要春游、秋游，可安排工作餐、交通费、门票费等。支出标准：每人每天不超过200元。

基层工会为会员购买当地公园（不含寺庙）年卡。如果当地公园有购买年票的要求，每人可以购买每年不超过300元的通行证。

（三）宣传活动支出。基层工会开展重点任务、重大主题和重大节日宣传活动所需的物资消耗、场地租金、购买服务等支出，用于培育和践行社会主义核心价值观，弘扬劳模精神、工匠精神，其他经常性支出。性宣传活动支出用于基层工会组织或者参加上级工会的知识竞赛、讲座、演讲比赛、展览等宣传活动。

（四）职工集体福利支出。用于基层工会节假日、会员生日、婚丧嫁娶、退休等慰问费用。

1.基层工会可以在节日期间向工会成员发放节日礼物。每位会员的年度总额不得超过2100元的，首先从基层工会留存经费中列支。元旦是指国家规定的法定节假日（即：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节）。节日礼品原则上是符合中国传统节日习惯的物品和员工生活必需品等，如普通月饼、粽子、米、面、油、肉、蛋、奶、水果及生活用品等，基层工会可以根据实际情况采取方便灵活的支付方式，但不得发放现金、购物卡等凭证。

2.对工会成员生日慰问，可发放不超过300元的生日蛋糕等慰问品（含指定蛋糕店蛋糕券）。

3.当工会成员结婚生子时我符合政策的，每人可获得不超过600元的慰问金。

4.工会成员退休时，可作为工会团体召开座谈会（可准备适当的鲜、干水果）送行，同时可发放不超过1000元的纪念品。

5.工会成员生病住院的，应当探望慰问（一年内同病一次）。如果不需要手术，将给予不超过600元的慰问金。如果不需要手术，将给予不超过1000元的慰问金。金子。

6.工会会员死亡的，可以给予不超过2000元的慰问金；直系亲属（限于配偶、父母、子女）死亡时，可以给予不超过1000元的抚恤金。

基层工会要严格会员认定，防止非工会会员不得多次享受工会集体福利。会员工资未纳入工会经费总额或未按月缴纳会费的，不享受集体福利。借调、临时用工、劳务派遣等会员只能享受一项集体福利。

（五）其他活动费用。用于工会组织的劳模、先进职工医疗、休息补贴等其他活动支出。

基层工会利用职工福利费组织职工开展疗养活动。活动对象要针对劳动模范、先进职工、一线职工，特别是从事苦、脏、累、险、高温、有毒有害岗位和患有职业病的职工。 、慢性病和即将退休的一线工人nt。优先在工会系统疗养院和省总工会指定的疗养基地开展疗养活动。范围限于省内，时间不超过5天，每年组织疗养人数不超过本单位职工人数的五分之一。落地后，医疗、疗养（含食宿等）标准标准每人不超过2000元。往返交通费由参赛者返回单位报销。活动组织单位的工作人员不得超过疗养人数的5%。

疗养主要以休息疗养、康复治疗、健康检查及讲座、情况报告、座谈交流、文体活动等形式组织开展。休养期间，不得安排与付费旅游景点有关的活动。外出外出原则上不超过休养时间的三分之一。免费参观考察的内容包括革命传统教育基地、先进企业和社区、社会主义新村、博物馆、纪念馆等。把疗养活动与爱国主义教育、提高劳模素质结合起来，严禁以疗养为名组织公费或变相公费旅游。休养期间不得跨省活动，住宿地点原则上不变。

省级以上劳动模范医疗疗养活动按照有关规定执行。

第九条 维权支出是指基层工会维护职工权益的支出。是的。包括：劳动关系协调费、劳动保护费、法律援助费、困难职工救助费、温暖费等维权费用。

（一）劳动关系协调费。用于推动企业创建和谐劳动关系活动、加强劳动争议调解和队伍建设、开展劳动合同协商活动、印制推广集体合同示范文本等支出。

（二）劳动保护费。用于基层工会开展群众性安全生产和职业病防治活动、加强班组督导员队伍建设、开展职工心理健康维护等支出，促进安全生产、健康发展。保护职工生命安全，开展职工劳动保护等。

（三）法律援助费用。用于基层工会发生的支出开展法律宣传，为员工提供法律咨询、法律服务。

（四）困难职工救助费。用于基层工会为困难职工提供资金、物资帮助的支出。

当工会会员及其家庭因重大疾病、事故、子女上学等发生困难时，基层工会应当根据会员的困难，提供帮助、救助和慰问，并可提供一次性缴费不超过3000元。安慰钱。

基层工会要按照全国总工会、省总工会的要求，建立健全困难职工工会会员档案，设立专项资金，帮助有需要的员工。具体帮扶及帮扶标准由各基层工会基地自行确定d 根据实际情况，经职工代表大会批准。

（五）温馨费。基层工会开展春送工、夏送凉、金秋助学、冬送暖等活动的费用。支出范围和标准按照省总工会制定的管理规定执行。

（六）其他维权费用。用于基层工会补贴职工、会员参加互助保障活动等维权支出。

第十条 业务支出，是指基层工会为培训工会干部、加强自身建设、开展业务工作而发生的各项支出。其中：

（1）培训费。基层工会用于工会干部培训的经费积极分子。支出范围和标准按照同级财政部门制定的培训费用管理规定执行。

（二）会议费用。基层工会会员大会或会员代表大会、委员会、常务委员会、经费审查委员会及其他专业工作会议的各项支出。支出范围和标准按照同级财政部门制定的会议费用管理规定执行。

（三）特殊业务费用。基层工会开展基层工会组织建设、家园活动、劳模工匠工作室、职工创新工作室、工匠学校等创建活动，以及举办图书馆、阅览室、职工书店等职工经费基层工会文化事业支出体育活动支出用于基层工会开展专题调研、基层工会开展女职工业务支出、基层职工外事活动支出用于基层工会组织开展开展合理化建议、技术创新、发明创造、岗位培训、技术竞赛、技术培训等劳动技能竞赛活动和奖励支出。

县级以上（不含省级）工会开展的劳动技能竞赛奖励标准：一等奖每人不超过2000元，二等奖每人不超过2000元奖金1000元，三等奖每人不超过1000元。 600多元。奖励范围不得超过参与人数的三分之一s。

基层工会开展的劳动技能竞赛活动和奖励支出，依照行政法规的规定。

（四）其他业务费用

1．基层工会可对兼职工会干部（工会主席、副主席、工会委员、工会财务人员）（行政机关、事业单位、事业单位和国有企业内的工会干部）给予补贴。不得领取兼职补贴）。兼职工会干部补贴标准：工会主席、副主席每人不超过300元/月，工会委员、财务人员每人不超过200元/月；专职社会化工会职工的补贴，由基层工会委员会集体研究确定补贴标准，按月发放。

2.基层工会评选表彰d 优秀工会干部和积极分子，每两年限评选一次。基层工会评选表彰的，表彰人数占本单位会员总数的15%，每人奖金（或奖品）不超过500元。县级以上工会选拔表彰基层工会的，每人奖金（或奖金）不得超过800元。

3.基层工会必要的办公费、差旅费用于支付基层工会会计代理、中介机构审计等采购服务，支出应当实事求是。

第十一条 资本性支出，是指基层工会在工会建设工程、设备工具购置、大型维修、信息网络购建等方面发生的支出。

第十二条 公共开支是指基层工会对独立核算的直属事业单位的补贴以及直属事业单位不独立核算的各项支出。

第十三条其他支出，是指基层工会除上述支出以外的其他支出。包括：资产存货损失、固定资产处置净损失、捐赠、赞助等。

第十四条 根据《中华人民共和国工会法》的有关规定，工资、基层工会专职工作人员的奖励、补贴由所在单位承担；基层工会工作开展活动所必需的设施和活动场所的物质条件（如职工之家、工会服务站、创新工作室、三师一室、职工学习室、体育健身场所等） ， ETC.)由所在单位提供，所在单位保障不足，基层工会预算充足保障。可以用工会经费适当补偿。

2.什么是疗养旅游

游学是一种将“研学学习”与旅游体验相结合的校外教育活动。它是一种连接学校教育、社会教育、家庭教育的实践学习形式。

通过“教做结合”的理念、方法和模式，根据孩子的成长规律和特点，设计和实施不同学段的学习课程，培养孩子的科学思维和学习能力，培养学生良好的思想道德品质和健全性。个性化，实现素质教育的目标。

3.休养休养

教师暑期休养以资源形式组织开展疗养、座谈交流、文体活动、参观考察等。

活动期间，大家聆听了部分教职员工的养生保健讲座，不仅丰富了大家的医疗保健知识，愉悦了身心，也加强了教职员工之间的沟通与交流。职员。大家纷纷表示，这次静修活动给身心带来了洗礼，净化了心灵，增进了友谊，凝聚了力量。我们要在今后的学习、工作、生活中继续传承红色基因。有了健康的身体，良好的精神状态，我们要立足自己的责任，为实现强校梦贡献我们的智慧和力量。

4.职场疗养算旅游吗？

根据国家税务总局国税函[2009]3号文件精神，差旅费和疗养费的性质所有员工的集中休假（普遍优惠制）可纳入员工福利。

企业应提供内部员工休假计划、与旅行社签订的合同协议、旅游发票等相关文件。

5．疗养与旅游的区别

1.净化空气。

2.调节气候。

3.提供木材。

4.防止水土流失。

5.保持生物物种多样性。

6.保护水源。

7.消除噪音

8、旅游资源

森林是孕育人类的母亲；

森林是人力资源的宝库；

森林可以保护土壤；

森林可以保护水源；

森林可以调节气候并产生氧气；

森林可以净化空气；

森林可以消除噪音。

作为可再生自然资源和陆地生态系统的主体在地球上，森林在人类生存和发展史上发挥着不可替代的作用。

随着新世纪的临近，不断增长的经济和人口给森林带来了越来越大的压力。

人们对森林消失和森林破坏的关注已成为国际环境问题的一个重要方面。

在绿色植被中，森林被誉为地球之肺。

这是因为森林吸收大量二氧化碳来产生人类和其他生物所需的氧气。

树木是氧气制造商、灰尘过滤器、天然水库和天然空调......

树木给我们带来无尽的好处......保护森林和植被

6。旅游疗养养生

去疗养院并不一定需要休养，也不意味着生病了才可以去。达，出去散散心不是很好吗？身体检查？说得直白一点ly，这几乎就像旅行一样。

可以选择山上疗养院、湖边疗养院、海边疗养院吗？去康巴看看吧~感觉网上关于疗养的东西很少。

7.疗养旅游是什么意思？

在我看来，所谓旅游资源就是旅游业的基础。旅游资源主要分为自然景观资源和人文景观资源。

自然景观资源包括山川、峡谷、森林、火山、河流、湖泊、沙滩、温泉、气候等。人文景观资源包括历史文化古迹、古建筑、民族风情、现代建筑、美食购物、文化艺术、体育娱乐等。

自然资源：主要是具有旅游观光、休养生息、娱乐运动等吸引力的自然地理要素。这些要素可以是单一的，也可以是组合，或者是 d受某些元素支配。再辅之以其他要素，就形成了旅游资源。

地理景观——山地景观、岩溶景观、风沙地貌、海滨沙滩、特殊地质现象和地貌类型等。

水景——河流、湖泊、瀑布、泉水、溪流、冰川、沿海地区等

生物景观——森林、草原、珍稀树种、奇花异草、珍禽异兽

气候天体景观——适合夏寒疗养的气候和特殊天景，如泰山日出、庐山云瀑布、黄山云海，以及其他可能遇到但很少见但出现较多的天景频繁地。有很多峨眉佛光、沙漠海市蜃楼、极地极光等。

人文旅游资源：指古今人类创造的物质实体，可以吸引人们从事旅游活动，或者以神话传说、名人轶事等为载体。

历史文物——历史遗迹、建筑遗址、石窟等。

民族文化及其载体——主要包括看得见、感性、参与性的特殊民间仪式、风俗习惯、节日等、民族工艺品等。

宗教文化资源：主要包括两类。一类是以旅游为主的宗教建筑艺术，如祭坛、庙宇、寺院、庙宇、带有个人神灵的大型雕像以及给予其的装饰品等。 、雕塑、壁画、对联、碑刻等；另一类是这些宗教建筑和艺术本身营造的宗教活动场所。比如各宗教的神职人员传教求法，也有大量的现代游客专门去宗教寺庙、道观求神拜佛。

城乡风光：具有视觉形象的历史文化名城、独特的现代都市风光、清新纯朴的田园风光、古镇古村等。

现代化人造设施：大型工程和建筑有特色、规模大、有特殊意义和影响的文化设施。

我是

@西北旅游圈

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8.疗养与旅游的区别

1.地处偏远。

旅行是一次去异国他乡的旅程，一次空间的转移。离开久居的家乡，去遥远的地方看不同的风景，体验不同的生活，感受不同的文化。空间的差异就是吸引力。所谓旅行，不过是看看别人的日常生活。差异越大，旅游的魅力就越大。

2.可玩性。

旅行的目的主要是为了玩乐、放松身心。没有工作的束缚，没有生活琐事的干扰，旅行让心灵飞翔，身体放松，自由无拘无束。无论是去户外徒步亲近大自然，还是去陌生的城市寻找一处休憩的角落，旅行都带来身心的愉悦。

3.短暂性。

旅行是探索一个陌生地方的短途旅行。无论停留三天、两天还是半年，旅行结束时都必须返回出发地。距离是别人的生活，而自己的生活是在家乡。远方是短暂的，而故乡却是长久的。

4.消耗。

旅行是一个花钱买享受的过程。无论是经济型旅行还是豪华型旅行，吃、穿、住、行总会产生消费。与家里日​​常必需的开支不同，旅游消费是一种能够带来愉悦、好心情的支出。

9.什么是疗养旅游？

常见的旅游类型有： 1、按基本属性分：人文景观、人文景观、宗教文化、城乡景观、人工景观、美食购物等类别； 2、按旅游内容分：旅游欣赏、旅游知识、旅游体验、旅游休闲； 3、旅游性质分为：观赏旅游资源、体育旅游资源、疗养旅游资源、娱乐旅游资源和特色旅游资源。

旅游类型根据不同的属性可以有不同的描述和划分：

1．按基本属性分类：旅游类型可分为地质自然景观、人文景观、宗教文化、城乡景观、人工景观、美食购物等；

地理景观：其实是地质、你奇特地貌、原始森林、湖泊、瀑布、河流、沙漠、草原、海滩等纯自然景观；

例如：黄山、泰山、大兴安岭、热带雨林、内蒙古草原、沙漠、黄果树瀑布、天鹅湖等

人文景观：此类景观是以古今中外名人为主题的风景区。其中包括历史文物、名人故居、传说、神话传说以及民族文化、民俗风情、民族艺术、工艺美术等。等；

例如：故宫、颐和园、云冈石窟、黄鹤楼、鹳雀楼、名人故居等。

宗教文化资源：可划分分为两部分，一部分为参观游览（游客欣赏宗教建筑、文化、历史、雕塑、壁画、工艺、碑刻、故事等）；另一部分是宗教活动场所专为有宗教信仰的游客设计。游客可以参加宗教活动的场所由神职人员管理。

示例例如：西藏布达拉宫、青海塔尔寺、北京雍和宫、上海静安寺、海南岛南海观音风景区等。

城市及田园风情类：历史遗留下来的中国传统古镇村落，具有悠久的历史、独特的自然风光和人文情怀；

比如：江南里的周庄、潼南，九寨沟，以及全国各地的特色文化村镇。

人工景观：此类景观是人工设计建造的，具有网红效应，影响力巨大；

例如：迪士尼乐园、欢乐谷、方特、各类水上乐园等。

美食购物：著名特色商业中心、传统小吃、著名美食街等< /p>

插座，duty自由店、北京小吃街、成都小吃街等。

2.按旅游内容可分为：

游览、欣赏旅游：得天独厚的自然风光资源、历史留下的古建筑、名人曾居住过的特色建筑。寻找、追寻梦想的地方，必须本着“风景特殊才是最好的”，应该以参观、欣赏的心态为基础。

体验式旅游：有一些活动是可以参与的，你可以是见证者，也可以融入其中。还可以参加草原那达慕等少数民族活动。还可以品尝独特的美食，参观宗教和礼仪。

知识型旅游：这类旅游就是我们常说的游学游、科普游，以博物馆、生态公园、科技馆等为主体；

重新创作旅游：这类旅游主要针对中老年人。他们以追求健康生活、休闲娱乐为主，以冬避寒、夏避暑为主题。

3.按旅游性质：大致可分为：观赏型、运动型（参与型）、疗养型、娱乐型和特色旅游资源。

游客眼中的旅游类型

对于游客来说，去任何一个景点之前，首先想到的就是所见、所闻、所尝、所感。他们需要多少投资。资金，然后衡量成本效益。至于这个景区属于什么类型的旅游，很少有人会去思考，大多数游客的选择主要是基于独特的自然风光、人文、历史景观。因此，这类资源型旅游资源是众所周知的。它是最高的、旅游实践者rs也最喜欢这个地方。

10.疗养和旅游的区别

工会是工人阶级的群众组织，所以很多工人都会想知道工会有哪些知识。下面为您精心推荐工会基础知识。希望对您有所帮助。

工会基本知识

一、工会的性质和活动准则

中国工会是工人阶级自愿组成的群众性组织由员工。

中国工会以宪法为活动的根本准则，依照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》独立开展工作。

中华全国总工会及其各工会组织，依照法律规定代表职工利益，维护职工合法权益。w。

二、成立工会的条件

1、企业事业单位有会员二十五人以上的，可以依法建立基层工会委员会;成员不足二十五人的，可以设立基层工会委员会，也可以单独设立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的成员共同设立基层工会委员会。女职工人数较多的，可成立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作。

2、企业应当在开业投产后一年内成立工会。未建立工会组织的企业，上级工会有权派员到本单位宣传工会法和有关法律法规，帮助、指导职工组建工会。有关单位应当给予支持，提供必要条件。任何单位、组织和个人不得阻挠。

三、尚未建立工会的企业，应当在上级工会​​的指导下，成立工会筹备组，发展会员，召开会员（代表）大会，民主选举会员（代表）。工会组织。

4.建立全国统一的中华全国总工会。

3、加入工会的条件是什么？

我国企事业单位不分体力劳动者和脑力劳动者，主要生活来源是工资收入。任何民族、种族、性别、职业、宗教信仰、文化程度的人，都有依法参加和组织工会的权利。

四．员工如何办理入会手续

1.本人自愿向所在单位工会提出申请，填写入会申请表

2、经工会基层委员会批准，成为正式会员

3、提交一寸免冠照片，制作会员卡，享受会员福利

5、工会会员有哪些权利

(1)选举权、被选举和投票。

（二）批评工会组织和工作人员，要求更换或者解聘工会工作人员，监督工会工作。

（三）对国家和社会生活问题提出批评和建议，要求工会组织向有关方面如实报告。

（四）合法权益受到侵害时，要求工会予以保护。

（五）享受国家税务总局组织的文化、教育、体育、旅游、疗养等方面的优惠待遇。联盟；享受工会给予的各种奖励。

（六）参加工会会议和工会报刊讨论工会工作和职工关心的问题。

6. 工会会员有哪些义务？

（一）学习政治、经济、文化、科学技术，学习工会基本知识。

（二）积极参与民主管理，努力完成生产工作任务。

（三）遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。

（四）正确处理国家利益、集体利益和个人利益的关系，同危害国家和社会利益的行为作斗争。

（五）保持工人阶级内部的团结统一，弘扬阶级友爱，提倡互助。

（六）遵守工会章程，执行工会决议、参加工会活动并每月缴纳会费。

工会基本知识

1、我国工人阶级是什么时候诞生的？

答：我国工人阶级诞生于1840年以后，即现代工业时代。在企业中诞生并逐渐发展起来。

2、中国工人阶级以独立的姿态走上历史舞台的标志是什么？

答：1919年五四运动期间，全国工人阶级以上海为中心的代表大会同盟的罢工，推动了爱国运动取得决定性胜利，标志着中国工人阶级独立登上了历史舞台。

3.早期上海共产党领导下成立的第一个工会是什么？

答案：上海机械工会

4.早期北京共产党组织 北京市成立的工会叫什么名字长辛店的领导要和旧工会区别开来吗？

答案：长辛店工人俱乐部

5.请简述中国共产党在工人运动中的领导历史组织的。

答：①1921年8月，中国劳动组合秘书处成立； ②1925年5月中华全国总工会成立； ③1939年4月，中共中央工人运动委员会成立； ④工人运动委员会1945年4月成立中国解放区工人联合会筹备委员会。 ⑤1948年8月，在哈尔滨召开的第六次全国劳动代表大会决定恢复和重建中华全国总工会。

6、中华人民共和国第一部《工会法》是什么时候颁布的？

答：中华人民共和国第一部《工会法》是什么时候颁布的在六月1950。

7。中国工会的性质是什么？

答：《中国工会章程》明确规定：“中国工会是在工会领导下的工人阶级自愿组成的群众组织”。中国共产党。” 。这说明，中国工会的本质属性是工人阶级的阶级性、群众性和政治性的有机统一。

8.工会活动的基本准则是什么？

答：工会必须遵守和维护宪法，以宪法作为活动的根本准则。

9.中国工会的群众性主要体现在哪些方面？

答：中国工会的群众性主要体现在参与工会组织及其活动的自愿性、民主性和民主性。 。广泛吸纳工人阶级成员。

10.溴简述工会的阶级性、群众性和政治性之间的关系。

答：中国工会的本质属性是阶级性、群众性、政治性的有机统一；群众性受到阶级性的限制；阶级性是以群众性为基础的；阶级性、群众性是由政治性保证的。

工会考试基础知识试题

1、中国工会徽章选用哪两个汉字？它们是由圆圈重叠而成的艺术造型，两个字外面加了一条圆线，象征着什么？

答：“中”、“工”两个字象征“中”、“工”。中国工会和中国工人阶级的团结统一。”

2、中国工会会徽是圆形的。 “中”、“工”字组成的底座和主体图案是什么颜色？

答案：红色、金色。

3.一个人n 与用人单位签订一份为期两年的劳动合同，并约定一个月的试用期。试用期是否包含在两年劳动合同期限内？

答：是。

4、什么情况下劳动者应当按照约定向用人单位支付违约金？

答：劳动者违反服务期限协议或者竞业限制协议。

5、劳动合同履行过程中，劳动者拒绝用人单位的违法指令、强行进行危险工作的，是否构成违反劳动合同？

答：这不被视为违反劳动法。合同。

6.劳动者可以提前多久书面通知用人单位解除劳动合同？

答：30天。

7.试用期内劳动者可以提前多久通知用人单位解除劳动合同？

答：3天。

8.何时何地在什么会议上召开了“Re《关于坚持走中国特色社会主义工会发展道路的方案》通过了？

答复：2005年7月；全国代表大会第十四届工会代表大会第六次主席团会议。

9、《劳动合同法》何时施行？

答：2008年1月1日起施行。

10、省级以下各级工会省（市）自治区接受地方党组织和上级工会的双重领导，谁是主要领导？

答：地方党组织。

11 《企业工会工作条例》规定，会员人数超过多少的企业应当成立工会委员会？

答：25人。

12.如果企业工会具备法人资格的，应当依法取得社会团体法人资格。其法定代表人是谁

答：工会主席。

13、《企业工会工作条例》规定，会员人数不足多少的企业工会应当召开会员大会？

答案：100人们。

14、大型企业工会应当经上级工会批准。可以设立什么机构负责工会委员会的日常工作？

答：常务委员会。

15、职工人数以上的企业工会依法配备专职工会主席？如果同级党组织负责人兼任工会主席，还应增设哪些职位？

答：200人；专职工会副主席

16、根据《企业工会工作条例》，哪些人不能当选为企业工会委员会委员？

答：企业行政负责人、合伙人及其近亲属。

17、负责职工代表大会或职工代表大会日常工作的工作机构是什么？

答：企业工会。

18.地区性、行业性联合企业工会或总工会的工会主席候选人，可由上级工会与有关方面协商确定，经过三个月的试用期后，是否再次进行民主选举程序?

答：招聘、选拔、任用等。

19．根据相关规定，企业拨付职工教育培训费和劳动竞赛奖励经费占职工工资总额的比例是多少？

答：1.5%至2.5%； 1%。

20、《企业工会工作条例》是根据什么制定的？

安swer：依据《工会法》、《劳动法》和《中国工会章程》。

21、工会组织的首要任务是什么？

答：建立工会组织，发展会员。 （尽可能组织工人加入工会。）

22、工人加入工会并成为会员必须满足哪两个条件？

答：一、以工资收入为主要生活来源；二是承认中国工会章程。

23、全国各级工会组织普遍开展的“双爱双批评”活动中，“双爱”“双批评”指什么？

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答：“双重爱、双重批评” “爱”是指“公司爱员工，员工爱公司”； “双评”是指“热爱公司的优秀员工、优秀的管理者、厂长（经营者）”

24、工会宣传工作中开展的“创造斗争”活动指什么？

答：“创造学习”

25、1922年4月9日我国成立的第一个工人俱乐部的名称是什么？

答案：长辛店工人俱乐部。

26. 第一次全国工人运动会在北京召开是什么时候？

答：1955年10月。

27. 1985年召开第二次全国工人运动代表大会，参加的工人动员了多少人，第一届有多少次？

答：5000人，3次。

28.第三届全国工人运动会是哪一年举行的？

答案：1996年。

29.请列出我国三位第一代劳动模范的名字，他们是产生于党领导的陕甘宁“新工人运动”20世纪40年代的边疆地区。

答：赵占奎、甄荣典、张秋峰。

30.中国职工技术协会的全称是什么？它的英文缩写是什么？

答案：中国工人技术协会；世界贸易协会。

31、中国职工技术协会会徽由两只右手组成的“工”字和“卫星轨道”组成。象征意义是什么？

答：象征员工。技术协会共同致力于推动科技进步。

32、工会劳动保护监察员是哪一级以上设立的？

答：县（含县）以上总工会。

33.工会劳动保护监督检查委员会主任由谁担任？

答：主任由基层工会委员会主任或者副主任担任。

34、实施职工经济技术创新工程要树立哪四个理念？

答：要树立“市场、效率、技术、人才”四个理念。

35.社会保险的四大属性是什么？

答案：强制性、保障性、福利性、社会性。

36.产业工会的组织原则是什么？

答案：工业原理；行业原则；地理原理；联合制和代表制原则。

37.国际劳工组织是联合国负责社会和劳工事务的专门机构。是哪一年成立的？

答案：1919年。

38.产业工人由哪两部分组成？产业工人的主体是哪一部分？

答：产业工人和知识分子；产业工人。

39.哪个工会成立于1920年11月，是最早成立的工会共产党领导下成立的地方工业工会？

答：上海机械工会。

40。哪个工会成立于1921年3月，是共产党领导下最早成立的全国性工业工会？

答：中国海员工业联合会。

41. 《工会法》第四十八条规定，县级以上工会组织退休人员经费由谁承担？

答：同级财政。

42.工会财务工作区别于企业、事业、行政财务的最大特点是什么？

答：广泛普及。工会经费的筹集、管理和使用需要职工的参与。

43.国际劳工组织1976年通过的第144号公约叫什么名字？

答：《促进实施三方协商公约》

44、我国全国人大常委会何时批准国际劳工组织第144号公约，表明我国承诺遵循国际劳工标准接受三方原则协商处理劳动关系问题？

答：1990年9月7日。

45.“必须全面贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才的政策” 、尊重创造，努力形成劳动光荣、知识高尚、人才宝贵、创造伟大的时代新风尚，全社会创造力不断增强。这一高层总结体现了我们国家和民族在新时代、新阶段的新时代走向，是我们实现民族复兴伟大事业最宝贵的精神财富。我想问一下，这个说法是哪一年发表的？全国都在庆祝5月1日国际劳动节，谁明确规定的？

答案：2005年；胡锦涛同志。

46、世界工会联合会、国际自由工会联合会、世界工会联合会的总部在哪里？

答：世界工会联合会总部在哪里？工会联合会多年来一直设在捷克共和国首都布拉格。 12月31日移居瑞士日内瓦；国际自由工会联合会和世界劳工联合会的总部均设在比利时首都布鲁塞尔。

47.国际三大工会组织中，哪一个成立最早？哪一个影响力最大、成员数量最多？成立时，中国工会是创始组织之一？

答：世界总工会是最早成立的完成；国际自由工会联合会影响最大、成员最多；世界总工会成立时，中国工会是创始组织之一。

48.国际劳工组织的最高权力机构是什么？

答：国际劳工大会。

49.根据竞赛内容的不同，劳动竞赛分为哪三类？

答：生产竞赛、智力竞赛、技能竞赛。

50。员工中广泛开展的“五小”是什么？

答：小发明、小创新、小改造、小设计、小建议。

51.工会的四大社会功能是什么？

答：维护、建设、参与、教育。

52.工会的基本职责是什么？

答：保护合法权益员工权益。

53.基层工会委员会每届任期多少年？

答：3年或5年。

54。员工与用人单位签订的合同名称是什么？合同？

答：劳动合同。

55。工会代表职工与企业行政部门签订的合同叫什么？

答：集体合同。

56。全国人民代表大会颁布的主要规范劳动关系的法律有哪些？

答：《劳动法》。

57、我国实行每天多少小时的工作制，平均每周工作时间不超过？

答案：8小时； 40小时。

58.企业工会主席如何选举？

答：民主选举。

59.中华全国总工会提出的工会工作方针是什么？

答：组织起来，有效保障rd 权利。

60.企业劳动争议调解委员会由哪些代表组成？

答：职工代表、企业代表、工会代表。

61、企业工会的工作原则是什么？

答：促进企业发展，维护职工权益。

62、企事业单位、机关工会委员会专职工作人员的工资、奖励、补贴由谁支付？

答：所在单位工作。

63.中国工会的最高领导机构是什么？

答案：中华全国总工会。

64、劳动关系三方协调机制是哪三方？

答：工会、企业（或用人单位）、政府劳动行政部门。

65.关系赌注中最基本的政治原则是什么工会和党的关系如何？

答：自觉接受党的领导（或者以党的工作全局为中心）。

66、企业民主管理的基本形式是什么？

答案：职工代表大会。

67、工会开展的提高职工素质的活动体现了哪些工会的社会功能？

答：教育功能。

68、中国特色社会主义工会维权理念的基本内容是什么？

答：积极、合法、科学的维权。

69、签订集体合同前的重要程序是什么？

答：集体协商（或平等协商）。

70。劳动关系涉及哪些主体？

答：劳动者和用人单位。

71。未建立工会的用人单位如何签订集体合同？

答：上级工会指导职工选出的代表与用人单位签订协议。

72。工会发出集体协商书面意见后，企业应在多少天内回复？

答：20天内。

73。工会开展群众性经济技术活动有哪些社会职能？

答：建设职能。

74。工会开展哪些活动维护职工精神文化权利？

答：文化、体育活动。

75。在劳动关系的双方中，工会代表和维护的是哪一个群体？

答案：工人。

76。工会最基本的组织是什么？

答：工会团体。

77、职工的各项权益中，工会最重视保护哪些权益？

答案：经济利益权利和利益（劳动工资权、劳动报酬权、劳动收入权）也可以）。

78。开展群众性科技活动的工会组织名称是什么？

答：技术协作组织。

79。工会以帮助困难员工为目的的著名项目是什么？

答案：送温暖工程（或困难员工救助工程）。

80。社保中的五险一金是什么？

答：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金。

81。工会保护哪两项职能是保护的统一？

答：保护国家人民的整体利益和保护职工的具体利益。

82。企业职工代表大会常设机构在哪里位于何处？

答案：工会。

83。工会里专门负责女职工工作的组织叫什么名字？

答：女职工工作委员会。

84。各级工会组织的建立应遵循什么原则？

答：民主集中制。

85、职工人数超过多少的企事业单位工会，可以设一名专职主席？

答：200人以上。

86。建立工会组织的企业事业单位，应当按照全体职工月工资总额向工会拨付经费？

答：2%。

87。对于已设立董事会、监事会的公司，工会应督促公司依法建立哪两项制度？

答：职工董事、职工监事制度。

88。当一个w职工代表大会或者职工代表大会进行选举并作出重要决议和决定，必须经全体职工代表或者全体职工人数通过才有效？

答：过半数（50人以上） %）。

89.基层工会委员会的成员有哪些？由校长选举产生？

答：会员大会或会员大会。

90。企业劳动争议调解委员会主任由谁担任？

答：企业工会主席。

91. 加入工会必须由雇员本人提出申请。经工会小组讨论通过后，会员证由谁审批并发发？

答：工会基层委员会。

92。基层单位应有多少名或以上的工会基层委员会成员？

答：25人。

93。企业主要负责人能否升政府还兼任企业工会主席吗？

答案：不可以。

94．集体合同草案应当提交什么会议讨论批准？

答：职工代表大会。

95。罢免工会主席必须召开什么会议讨论通过？

答：会员代表大会或会员代表大会（职工代表大会）。

96。企业劳动争议调解委员会办公室在哪里？

答：企业工会。

97。企业劳动争议调解委员会主任由谁担任？

答：企业工会主席。

98。劳动合同文本由谁保管？

答：用人单位和劳动者各留一份。

99。工会开展工资集体协商的重要手段是什么？

答案：提议行动。

100.基层工会组织符合法人条件的，民法通则规定，依法应当具备什么资格？

答：社会团体法人资格。