企业质量文化由四部分组成：1、质量物质文化，指产品和服务的外在表现，包括质量工作环境、产品加工工艺、设备能力、资产质量等。数量、质量和结构、科技水平、人力资源状况等。 2、质量行为文化，包括质量管理活动、宣传教育活动、员工人际活动中产生的文化现象。从企业人员结构来看，包括领导干部的领导行为文化、企业员工的群体行为文化、质量团队的职业行为文化。 3、质量体系文化，是约束员工质量行为的规范文化。包括质量领导体系、质量组织架构、质量保证体系、质量奖励和管理制度4、质量精神文化，这是质量文化的核心文化。包括质量文化理念、质量价值观、质量道德规范和质量行为规范。

企业文化有哪些组成部分？

企业文化是企业逐步形成的、为全体员工认可和遵循的、具有企业特色的价值观。一个企业可以有主文化，也可以有亚文化。

主要企业文化体现了大多数成员认可的核心价值观。企业亚文化是某一文化群体的亚群体成员所共有的独特信仰、价值观和生活习惯。就像一个大团体被分成几个小团体一样。亚文化之所以存在，是因为差异。人的性格、文化、观念等都会造成差异。

企业文化可分为中国企业文化和西方企业文化。西方可分为四种类型d 中国人可以分为七种类型。其中，中国的混合型企业文化是主文化与亚文化并存。股东主导价值观念，持股形成亚文化。

企业文化的构成是企业文化体系中各要素的时空、顺序、优先顺序和组合。展示各种元素如何连接形成企业文化的整体模型。企业文化主要有以下四个层次。

表层是物质文化。是指企业生产的产品和提供的服务，是企业文化的首要内容。比如海尔生产冰箱，它表面展示的就是冰箱产品。当然海尔还有其他产品。此外，企业环境、企业建筑、企业广告、企业标志等都是企业物质文化的主要内容。关于。

浅层是行为文化。它是企业员工在生产经营中产生的活动文化。向外界展示的是公司的行为。例如，企业的劳动力模式向外界反映了企业的劳动力领导力。它还反映了公司员工的行为和公司的人际活动。劳模一方面体现了员工在公司的成长，另一方面也向社会展示了公司的人文素养，有助于完善公司的沟通活动。

中层，制度文化。它是约束企业和员工行为的规范性文件。对外表现为企业在经营活动中应当遵守的各种规章制度。如果您遵守消费者权益保护法等，体现企业社会责任ty。对内表现为各种厂规和纪律，反映企业内部的领导制度和组织结构。

核心层是企业的精神文化。它体现了公司的价值观，即公司所追求的理念和行为。如果你是以机会主义的理念来经营企业，你还是应该踏踏实实地经营。包括企业的正确选择和错误选择。制造、销售假冒产品的企业不辨是非。这样的企业价值观不分是非，以追求利润为目的。

如果说企业文化的“根”是企业的精神文化，那么企业文化的“果”就是企业的物质文化。企业的精神文化决定企业的物质文化，企业的物质文化体现精神企业文化。